CHARGÉ(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE & RESSOURCES HUMAINES

Titre RNCP Niveau II (équivalent Licence professionnelle)

Dossier de Candidature

DESCRIPTION

Seconder un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.

TAILLE ET SECTEUR D’ACTIVITÉ DES ENTREPRISES :

• Entreprises gérant de nombreux contrats de travail, soit du fait de leur activité spécifique (exemples: entreprises de nettoyage, BTP, transport, agence d’intérim, cabinets d’expertise comptable, …), soit parce qu’elles sont de grande dimension.
• La fonction peut s’adapter à tous secteurs d’activités, même de très petites entreprises dans lesquelles cette personne secondera le dirigeant qui pourra lui confier toute la gestion administrative de l’entreprise, incluant la gestion des ressources humaines.

Votre Profil (NIVEAU BAC +2 MINIMUM)

• Bonne expression écrite
• Autonomie et rigueur
• Esprit d'équipe et de collaboration
• Discrétion

VALIDATION D’EXAMEN

SYSTÈME D’ÉVALUATION :

• Contrôle continu avec épreuves écrites et soutenances orales.
• Tout au long de son parcours pédagogique, l’élève devra élaborer un projet personnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels

VALIDATION DE LA FORMATION SUIVIE À ECORIS ET DE L’EXPÉRIENCE ACQUISE :

• Obtention du titre Chargé de Gestion Administrative & Ressources Humaines reconnu par l’Etat : Titre RNCP niveau II (équivalent Licence professionnelle).
• Obtention du Bachelor Gestion Administratives et Ressources Humaines. 
• Possibilité de passer le DEESAD ou le DEESARH (voir fiche).