BAC+3, BACHELOR
Bachelor Ressources Humaines – Gestion RH de la Relation Client
Formation disponible à : Annecy, Chambéry, Ecoris Online, Genève, Grand Genève - Gaillard, Grenoble, Lyon
Les réponses à toutes vos questions !
PRÉSENTATION
En rejoignant notre formation, vous développerez les compétences essentielles pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise sur le plan administratif et humain. Que ce soit la législation sociale, la gestion administrative, la qualité-sécurité-environnement ou la simulation de recrutement, vous serez formé dans chaque aspect de la gestion administrative et des ressources humaines. Grâce à des cours théoriques et à des projets pratiques stimulants, vous acquerrez une solide expérience pour démarrer votre carrière avec confiance. Notre équipe pédagogique expérimentée sera là pour vous guider à chaque étape de votre parcours, vous offrant un soutien personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels.
Bachelor Ressources Humaines – Gestion RH de la Relation Client
Admission en 1ère, 2ème ou 3ème année
Pour quel profil ?
- Bonne expression écrite
- Autonomie et rigueur
- Esprit d’équipe
- Discrétion
Quels débouchés ?
- Gestionnaire de l’administration du personnel
- Responsable des Ressources Humaines
- Chargé de recrutement
- Responsable de la gestion des emplois et des carrières
- Chargé de développement RH
LES + DE LA FORMATION
- 98% de réussite à l'examen (2024-2025)
- 25 élèves maximum par classe
- Bénéficiez d'un suivi personnalisé
- Obtenez un titre reconnu par l’état
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Notre formation est faite pour vous fournir les compétences nécessaires pour exceller dans le domaine des Ressources Humaines. À travers un mélange équilibré de cours théoriques et d’expériences pratiques, notre programme vise à atteindre les objectifs pédagogiques suivants :
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01
Assurer la gestion de l'administration RH et de la paie dans un cadre réglementaire
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02
Recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée
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03
Mettre en œuvre des actions QVTC et assurer le dialogue social
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04
Accompagner une transformation RH responsable et digitale
Avec notre accompagnement personnalisé, vous aurez toutes les clés pour réussir vos projets professionnels ! Notre programme est conçu pour vous aider à découvrir votre potentiel et à trouver le métier qui correspond à votre profil.
Alternance
Ecoris permet aux étudiants de se familiariser avec le monde du travail dès le début de leur cursus grâce à l’alternance. Ils construisent leur carrière progressivement et sont en mesure d’acquérir des compétences recherchées par les employeurs. Après avoir candidaté et validé votre inscription, un conseiller en formation vous suit dans vos démarches de recherche. Nous proposons également votre profil à nos entreprises partenaires.
Nous organisons dans tous les campus, des coachings alternance pour vous accompagner et optimiser vos candidatures.
Le rythme de formation permet de concilier une immersion professionnelle en alternance ou en stage dans une entreprise en France et une formation complète.
Validation du titre
- Contrôles en cours de formation (épreuves écrites et orales) et partiels en fin de semestres, avec remise de bulletins de notes et appréciation de l’équipe pédagogique.
- Un bilan individuel d’acquisition des compétences et des savoirs est réalisé en fin de chaque semestre.
- Tout au long de son parcours pédagogique, l’étudiant élabore un projet personnel qui fait l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels.
- Certificateur : ECORIS
Données d’insertion à 6 mois du titre « Responsable en gestion des ressources humaines » (2024) : > globale : 76% > dans le métier visé : 57%
La playlist du Bachelor Ressources Humaines - Gestion RH de la Relation Client - Ecoris
Vous aspirez à jouer un rôle clé dans les ressources humaines d'une organisation ?
REJOIGNEZ-NOUS !
Les candidats post-bac peuvent postuler directement sur notre site.
- Admission en première année : baccalauréat (toute filière) ou certification de niveau 4 dans les domaines visés par la certification
- Admission en deuxième année : 60 crédits ECTS
- Admission en troisième année : certification de niveau 5 (Bac+2) ou titre de niveau 4 accompagné d’une expérience professionnelle significative d’au moins trois ans dans les domaines visés
- Dossier de candidature complet
- Entretien individuel avec un conseiller en formation
- Passage de tests d’entrée
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