La Validation des acquis de l'expérience - VAE

Qu'est-ce que la VAE ?

C'est l'échange d'une expérience contre un diplôme. son principe : permettre à toutes les personnes qui ont gravies les échelons sans faire d'études ou qui ont développées de nouvelles compétences dans un cadre associatif, d'obtenir le diplôme ou la certification correspondant à cette expérience.

Mise en oeuvre en 2002, ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan ...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire.

Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury. les certifications, enregistrées au Répertoire national des Certifications Professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE

Qui peut entreprendre une démarche de VAE ?

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole.

Comment fonctionne la VAE ?

Un projet de Validation des Acquis de l'Expérience se déroule en trois temps :

1. En premier lieu, le projet sera évalué afin de juger de sa recevabilité. Pour cela, il faudra avoir défini son projet et choisi le diplôme ou la certification les plus adaptée. Il suffit dans ce cas de télécharger le questionnaire préalable et de nous le retourner accompagné des pièces demandées.
2. Si le dossier est jugé recevable, le candidat devra constituer son dossier de présentation de l'expérience. une étape ardue qui exige de nombreuses heures de travail. Raison pour laquelle, durant cette étape, il est possible de bénéficier d'un accompagnement facultatif de 20 heures. Il vous fournit une aide méthodologique pour réaliser votre dossier de présentation de l'expérience et vous aide à préparer l'épreuve d'entretien avec le jury.
3. Ensuite place au jury. celui-ci se réunit pour étudier le dossier et recevoir le candidat en entretien. Le jury contrôle et évalue les compétences professionnelles acquises par le candidat par rapport au référentiel de certification et/ou d'activités.
4. A l'issue de l'examen du dossier, le jury peut choisir d'attribuer :

• une validation totale de la certification (la certification obtenue par la VAE est la même que celle obtenue par les autres voies existantes : formation continue, formation initiale ou apprentissage)
• une validation partielle : le jury précise les compétences, connaissances et aptitudes à acquérir, et préconise les modalités d'acquisition. Un accompagnement peut également vous être proposé.
• Un refus de validation et vous conseillera dans vos nouvelles démarches.

Quel financement pour la VAE ?

Vous êtes salarié

Vous pouvez demander une prise en charge à votre employeur :

• Dans le cadre du plan de formation, une convention tripartite doit être signée entre votre employeur, vous-même en tant que salarié bénéficiaire et l'organisme intervenenant dans votre démarche.
• Dans le cadre du DIF (Droit individuel à la Formation), vous pouvez utiliser vos droits acquis au titre du DIF.

Vous pouvez également faire une demande de congé VAE auprès de l'OPACIF (FONGECIF ou OPCA agréé) dont relève votre entreprise, association ... :

• Les dépenses liées à la démarche sont prises en charge par l'OPACIF et votre rémunération est maintenue sur une durée maximum de 24 heures d'absence.
• Vous êtes en contrat à durée indéterminée, aucune condition d'ancienneté n'est requise pour droit au congé VAE.
• Vous êtes en contrat à durée déterminée, vous devez remplir la condition d'ancienneté suivante : 24 mois, consécutifs ou non, d'activités salariées dans les 5 dernières années; dont 4 mois en CDD, au cours des 12 derniers mois. (Renseignez-vous auprès du FONGECIF ou votre OPCA agréé).
• Vous êtes intérimaire, aucune condition d'ancienneté n'est requise pour avoir droit au congé VAE : Renseignez-vous auprès du FAF du travail temporaire (FAF-TT)
• Votre employeur ne peut vous refuser une demande de congé VAE si vous remplissez toutes les conditions d'éligibilité. Il peut toutefois reporter votre autorisation d'absence de 6 mois maximum à compter de votre demande. Ce report doit être motivé par des raisons de service explicitées dans la réponse écrite qui doit vous être donnée dans les 30 jours suivant la réception de votre demande.

Autres situations :

• En cas de licenciement, non justifié par une faute grave ou une faute lourde, l'employeur est tenu de vous informer de vos droits en matière de droit individuel à la formation, notamment la possibilité d'engager une action de VAE pendant votre préavis.
• En cas de licenciement pour motif économique et si vous choisissez de bénéficier d'une convention de reclassement personnalisée (CRP), la VAE peut être retenue comme mesure d'accompagnement.
• Si vous bénéficiez d'un Contrat de travail de type particulier (CIE, CIRMA, CAE ...), qu'ils soient à durée indéterminée ou déterminée, vous pouvez également bénéficier d'une prise en charge financière pour une démarche de Validation de vos Acquis de l'Expérience. Adressez-vous à Pôle emploi, à la DIRECTE, à la Mission Locale, à la PAIO.

Vous êtes demandeur d'emploi

Vous percevez l'allocation d'aide au retour à l'emploi

• Les dépenses liées à votre démarche de VAE peuvent être prises en charge par les ASSEDIC.
• Vous avez travaillé en 4 mois en CDD, au cours des 12 derniers mois et, par ailleurs, vous avez été salarié 24 mois, consécutifs ou non, dans les 5 dernières années : vous avez droit au congé VAE. Renseignez-vous auprès du FONGECIF (ou OPCA agréé) dont dépend votre dernier employeur.
• Les dépenses peuvent être également prises en charge par votre Conseil régional.

Vous percevez l'allocation d'insertion ou l'allocation de solidarité spécifique ou vous n'êtes pas indemnisé

• Les dépenses liées à votre démarche de VAE peuvent être prises en charge par votre Conseil régional, en fonction des conditions qu'il a définies. Nous vous invitons également à contacter votre Agence locale pour l'Emploi.
• Le ministère de l'Economie, de l'emploi, et de l'industrie peut également prendre en charge, entièrement  ou partiellement, le financement de votre démarche.

Vous exercez une activité non salariée

Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge financière de votre Fonds d'Assurance Formation, si vous êtes à jour de vos contributions spécifiques pour le financement des actions de formation professionnelle continue. Adressez-vous au fonds d'Assurance Formation qui gère votre contribution.

Vous êtes commerçant ou travailleur indépendant

Adressez-vous à l'AGEFICE (Association de Gestion du financement de la Formation des Chefs d'Entreprises)

Vous êtes médecin libéral

Adressez-vous au FAF-PM (Fonds d'Assurance Formation de la Profession Médicale)

Vous exercez une autre profession libérale

Adressez-vous à l'OPCA-PL ou au FIF-PL (Fonds Interprofessionnel des Professionnels Libéraux)

Vous êtes exploitant agricole

Adressez-vous au VIVEA (Fonds pour la Formation des Entrepreneurs du Vivant)

Vous êtes artisan

Adressez-vous au Fonds d'assurance formation régional correspondant à votre secteur d'activités.

Vous êtes un agent public (titulaire ou non) employé dans l'une des trois fonctions publiques

La loi n°2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique, modifiant l'article 21 de la loi n°83-634 du 13 Juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, et la loi n°2007-209 du 19 février 2007 relative à la fonction publique territoriale étendent le droit à la VAE aux fonctionnaires et agents publics.

Le décret 2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l'Etat et le décret n°2007-1845 du 26 décembre 2007 relatif à la formation tout au long de la vie des agents de la fonction publique territoriale précisent les conditions dans lesquelles peut s'exercer le droit à la validation des acquis de l'expérience pour une certification inscrite au répertoire national de la certification professionnelle.

Vous avez le statut d'intermittent du spectacle

Le financement de votre démarche de VAE peut être pris en charge par l'AFDAS (Fonds d'assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs).

Vous êtes en CIVIS (Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale)

Vous n'avez pas encore 25 ans révolus et vous êtes bénéficiaire du droit à l'accompagnement dans le cadre du contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS). (Code du Travail : articles L.322-4-17-1 à L.322-4-17-4)

Les missions Locales ou les Permanences d'Accueil, d'Information et d'Orientation (PAIO) peuvent vous accompagner vers les organismes susceptibles de prendre en charge, entièrement ou partiellement, le financement de votre démarche. Adressez-vous à la Mission locale ou à la PAIO qui suit votre dossier.

Vous êtes une personne handicapée

Vous pouvez bénéficier d'un financement supplémentaire de la part de l'AGEFIPH.

Vous financez votre démarche à titre individuel

Si vous choisissez de vous faire accompagner dans votre démarche VAE, vous devez conclure un contrat de VAE avec l'organisme prestataire de l'accompagnement. Dans ce cas contactez Ecoris.

Les Diplômes

Ecoris propose les diplômes suivants :

• Banque, Finance Assurance

• Marketing et Vente

• Gestion Administrative et Ressources Humaines

• Immobilier

Mise en place d'une VAE

Télécharger le Guide du Candidat puis le questionnaire Préalable.

Qui contacter :

Christine ACQUAVIVA

Tél : 04.79.71.97.91 ou c.acquaviva@ecoris.com