BACHELOR EN 1 AN

Bachelor Gestion du Social et de la Paie

 

Titre RNCP Niveau II (équivalent Licence professionnelle)

 

 

Fiche et Programme Gestion du Social et de la Paie

 

Dossier de candidature

 

 

DESCRIPTION DE NOTRE BACHELOR GESTION DU SOCIAL ET DE LA PAIE : 

 

Seconder un responsable d’établissement dans la gestion sociale de l'entreprise ou un responsable de service paie. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.

 

 

TAILLE ET SECTEUR D’ACTIVITÉ DES ENTREPRISES :

  • Entreprises gérant de nombreux contrats de travail, soit du fait de leur activité spécifique (exemples: entreprises de nettoyage, BTP, transport, agence d’intérim, cabinets d’expertise comptable, …), soit parce qu’elles sont de grande dimension.
  • La fonction peut s’exercer dans un cabinet comptable en tant que collaborateur social ou au sein d'une entreprise en tant que gestionnaire du social ou de la paie.

 

 

 

VOTRE PROFIL POUR LE BACHELOR GESTION DU SOCIAL ET DE LA PAIE 

  •  Bonne expression écrite
  • Autonomie et rigueur
  • Esprit d'équipe et de collaboration
  • Discrétion
 
 

 

CONDITIONS D'ADMISSION

  • BAC +2 minimum
  • Dossier scolaire
  • Test
  • Entretien individuel

 

 

VALIDATION D'EXAMEN

 

SYSTÈME D’ÉVALUATION :

  • Contrôle continu avec épreuves écrites et soutenances orales.
  • Tout au long de son parcours pédagogique, l’élève devra élaborer un projet personnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels

 

VALIDATION DE LA FORMATION SUIVIE À ECORIS ET DE L’EXPÉRIENCE ACQUISE :

  • Obtention du titre "Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines" reconnu par l’Etat : Titre RNCP niveau II (équivalent Licence professionnelle).
  • Obtention du Bachelor Gestion du Social et de la Paie.

 

 

VALIDATION POSSIBLE AUSSI DANS LE CADRE DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE (V.A.E.)

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