Formations Professionnelles Diplômantes

Comptable Assistant(e)

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et obtenez un Titre professionnel du Ministère du Travail

 

 

TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTÈRE DU TRAVAIL - NIVEAU IV (BAC)

 

Titre professionnel de COMPTABLE ASSISTANT(E) niveau IV (code NSF : 314T) se compose de trois activités types, chaque type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A cette activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles.


(Titre crée par arrêté de spécialité du 3 juillet 2003 (JO Modificatif du 5 septembre 2012) Emploi métier de rattachement suivant la nomenclature du ROME : M1203 – Comptabilité.

 

Le métier de Comptable Assistant(e)

  • Cet emploi intègre l’ensemble des travaux de base de la fonction comptable. Ces travaux sont constitués, pour l’essentiel, de traitements et de saisies d’informations à caractère financier.
  • Le (la) comptable assistant(e) recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation. Il (elle) vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes.
  • Il (elle) enregistre les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes (imputation analytique, budgétaire, financière).
  • Il (elle) recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie ; il (elle) réalise les paies et les déclarations sociales les plus courantes.
  • Il (elle) prépare les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultats et bilan) et participe à l’élaboration des déclarations fiscales. Il (elle) enregistre les régularisations de fin d’exercice comptable et les opérations de clôture annuelle.
    Il (elle) assure l’archivage des documents utilisés dans ses activités.
  • Dans une entreprise de taille moyenne, l’emploi est spécialisé en fonction de l’organisation comptable et financière : comptable client, comptable fournisseur, comptable règlements et trésorerie, comptable paie, comptable recouvrement… Les travaux sont supervisés par le responsable hiérarchique au sein de la fonction comptable et financière.
  • Dans une petite entreprise, le (la) comptable unique est en charge de l’ensemble des travaux relevant de la fonction financière sous l’autorité du chef d’entreprise et la supervision d’un cabinet d’expertise comptable.
  • Dans les cabinets d’expertise comptable, l’assistant(e) ou le (la) collaborateur(trice) traite les opérations de plusieurs dossiers clients sous l’autorité d’un responsable de mission ou du dirigeant.
  • Le (la) comptable assistant(e) est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l’environnement interne et externe. Pour ce faire, il (elle) développe un savoir-faire relationnel et des capacités de communication.
  • Il (elle) réalise ces travaux à l’aide de logiciels de gestion comptable courants ou spécialisés en fonction du type d’entreprise. Il (elle) maîtrise les outils bureautiques les plus courants et les modes de communication ou de transferts de données sur internet. Pour suivre l’évolution de la réglementation, il (elle) exerce une veille fiscale et sociale permanente.

 

Le diplôme de Comptable Assistant(e)

Titre Professionnel de niveau IV et/ou Certificats de Compétences Professionnelles (CCP).

Le titre de comptable assistant composé de 3 certificats de compétences professionnelles.

 Ces certificats sont les suivants :

1. Assurer les travaux courants de comptabilité,

2. Réaliser les travaux courants de paie,

3. Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et calculer les éléments de gestion.

 

La durée

En continu (10 mois à temps plein 32h/semaine) :

du 24 Avril 2017 au 12 Janvier 2018 (880 heures au centre de formation + 189 heures  de stage en entreprise).

 

Le niveau requis

1ère -Terminale ou expérience professionnelle dans le domaine.

 

L'admission

Dossier de candidature - tests – entretien

 

Les aptitudes professionnelles pour devenir Comptable Assistant(e)

Capacités d'analyse et d'organisation, qualités relationnelles (travail en équipe...). Bonne compréhension du français (lecture de textes administratifs et juridiques).

 

L'organisation de la formation

La formation se compose de 3 modules qualifiants et une période en entreprise. La durée et le contenu de ces parcours peuvent varier en fonction des besoins du bénéficiaire.


Découverte de la formation : accueil, intégration.


CCP 1 – Assurer les travaux courants de comptabilité
• Comptabiliser les documents commerciaux,
• Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie,
• Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA,
• Contrôler, justifier et rectifier les comptes.

 

CCP 3 : Réaliser les travaux courants de paie
• Produire les bulletins de paie,
• Etablir les déclarations sociales

 

CCP 2 : Réaliser les travaux de fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des données de gestion.
• Comptabiliser les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels,
• Préparer la détermination du résultat fiscal annuel,
• Etablir les déclarations fiscales annuelles,
• Calculer et présenter des éléments de gestion.


Période en entreprise (6 semaines)


Techniques de recherche d'emploi


Module de synthèse : réaliser une situation professionnelle de synthèse.



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