Validation Partielle ou Totale d’un Titre

Manager des relations sociales en entreprise

 

DESCRIPTION DU TITRE - MANAGER DES RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE : 

 

BLOC DE COMPÉTENCES  N°1

Développer et valoriser le capital humain de l’entreprise.
- Formation
- GPEC
- Entretiens avec le personnel
- Développement des carrières

 

BLOC DE COMPÉTENCES  N°2

Assurer le développement du dialogue social.
- Management des relations sociales
- Protection sociale
- Législation des relations sociales
- Relations collectives de travail

 

BLOC DE COMPÉTENCES  N°3

Définir une stratégie de recrutement adaptée et efficace.
- Politique de recrutement
- Tests psychométriques

 

BLOC DE COMPÉTENCES  N°4

Déployer un système de management de la santé et de la sécurité au travail.
- Prévention des risques psychosociaux
- Responsabilité sociale et sociétale
- Santé, pénibilité et qualité de vie au travail

 

BLOC DE COMPÉTENCES  N°5

Renforcer le positionnement de la fonction RH en qualité de business partner.
- Politique RH et politique générale d’entreprise
- Politique de rémunération
- Management stratégique
- Conduite du changement

 

BLOC DE COMPÉTENCES  N°6

Manager un projet RH d’envergure.
- Management de projet
- Gestion de projet RH
- Gestion financière et budgétaire

 

BLOC DE COMPÉTENCES  N°7

Piloter une politique RH dans un contexte international.
- Anglais
- Human ressources management



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