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  • Chargé(e) de développement RH
  • Chargé de recrutement

Pourquoi choisir ECORIS pour son BACHELOR ADMINISTRATION ET GESTION D’ENTREPRISE ?

74 % de réussite à l'examen
25 élèves maximum par classe
Suivi personnalisé
Diplôme d'état

Rentrée à partir de septembre

  • Annecy
  • Annemasse
  • Chambéry
  • Lyon

Conditions d'admission

1
Bac validé (Autre profil : contactez-nous)
2
Dossier de candidature complet
3
Entretien individuel avec un conseiller en formation
4
Tests écrits

BACHELOR ADMINISTRATION ET GESTION D’ENTREPRISE en bref

Pourquoi ?

Obtenir* :

  • Titre « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » (titre reconnu par l’Etat niveau 6 (Bac +3))
  • Diplôme Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
  • Certifications PCIE, Linguaskill Business et Voltaire

* Sous condition de validation (voir règlement d’examen)

Pour qui ?
  • Étudiants
  • Salariés d’entreprise (Reconversion ou promotion)
  • Demandeurs d’emploi
Quel profil ?
  • Faculté de contact
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à prendre des responsabilités
  • Sens de l’économie
  • Capacité d’autonomie
Quel rythme ?

Plusieurs rythmes de formation aux choix permettant de concilier une immersion professionnelle en alternance ou en stage dans une entreprise en France comme à l’étranger et une formation complète.

Formation dispensée sur 3 ans et 40 jours minimum en entreprise par année

Deux spécialités au choix la troisième année :

  • Gestion Administrative et Ressources Humaines
  • Immobilier
Financement ?

2 possibilités:

  • Alternance ( Sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
  • Tremplin (Statut Étudiant)
Validation de la formation ?
  • Examens écrits et oraux en cours de formation
  • Chaque semestre : partiels avec bulletin de notes et appréciation de l’équipe pédagogique
  • Soutenance final devant un jury de professionnels.
Modules ?

Traitement informatique et gestion de l’information, Gestion de la relation avec les clients et fournisseurs, Communication interne et externe, Gestion administrative des activités et des RH, Gestion comptable et financière, Culture Générale et Expression , Management des entreprises, Culture d’Entreprise, Anglais, etc..

Moyens pédagogiques ?

Cours en présentiel:

Apports théoriques et d’expériences pratiques à travers des projets professionnels de groupe

Composition de l’équipe pédagogique:

  • Formateurs professionnels
  • Professeurs diplômés

La première année s’effectue en formule Tremplin (initiale). La seconde et la troisième année peuvent être suivies en formule alternance.