BAC +3 : Bachelor

BACHELOR GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES

Seconder un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.

Vous souhaitez devenir

  • Responsable des Ressources Humaines
  • Gestionnaire de l’administration du personnel
  • Chargé de recrutement
  • Responsable GPEC
  • Chef de service en Ressources Humaines
  • Chargé(e) de développement RH
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Pourquoi choisir ECORIS pour son BACHELOR GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES ?

79 % de réussite à l'examen
25 élèves maximum par classe
Suivi personnalisé
Diplôme d'état

Rentrée à partir de septembre

  • Annecy
  • Annemasse
  • Chambéry
  • Grenoble
  • Lyon

Possibilité d'intégrer votre école jusqu'au 31 Octobre

Conditions d'admission

1
Bac validé ou Bac+2 validé si admission parallèle en 3ème année
2
Dossier de candidature complet
3
Entretien individuel avec un conseiller en formation
4
Test écrits

BACHELOR GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES en bref

Pourquoi ?

Obtenir* :

  • Titre « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » (titre reconnu par l’Etat niveau 6 (Bac +3))
  • Diplôme Bachelor Gestion Administrative & Ressources Humaines

* Sous condition de validation (voir règlement d’examen)
Taux de réussite : moyenne sur les 3 dernières années (2020,2021,2022)

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29550/

france competences

Pour qui ?
  • Étudiants
  • Salariés d’entreprise (Reconversion ou promotion)
  • Demandeurs d’emploi
Quel profil ?
  • Bonne expression écrite
  • Autonomie et rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Discrétion
Quel rythme ?

Plusieurs rythmes de formation aux choix permettant de concilier une immersion professionnelle en alternance ou en stage dans une entreprise en France comme à l’étranger et une formation complète.

Formation dispensée sur 1 an et 40 jours minimum en entreprise

Financement ?

2 possibilités:

  • Alternance ( Sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
  • Tremplin (Statut Étudiant)
Validation de la formation ?
  • Examens écrits et oraux en cours de formation
  • Chaque semestre : partiels avec bulletin de notes et appréciation de l’équipe pédagogique
  • Soutenance finale devant un jury de professionnels

Pour les personnes en activité professionnelle ou ayant eu une activité professionnelle significative, la certification peut être obtenue par la formation ou la VAE

Compétences ?

Le programme de la formation est découpé en blocs de compétences. Chaque bloc peut être réalisé et validé de façon autonome et indépendante.

L’obtention du diplôme est soumis à la validation de chaque bloc et à la réalisation d’un mémoire professionnel.

  • Bloc 1 : « Management des ressources humaines en entreprise »
  • Bloc 2 : « Maîtrise des fondamentaux du fonctionnement de l’entreprise »
  • Bloc 3 : « Maîtrise des processus et outils de gestion du personnel »
  • Bloc 4 : « Gestion du social et de la paie d’un salarié »
Moyens pédagogiques ?

Cours en présentiel:

Apports théoriques et d’expériences pratiques à travers des projets professionnels de groupe

Composition de l’équipe pédagogique:

  • Formateurs professionnels
  • Professeurs diplômés
Programme détaillé