BACHELOR GESTION DU SOCIAL ET DE LA PAIE

Obtenir* :

• Titre « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » (titre reconnu par l’Etat niveau 6 (Bac +3))
• Diplôme Bachelor Gestion du Social et de la Paie

* Sous condition de validation (voir règlement d’examen)

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29550/

• Étudiants
• Salariés d’entreprise (Reconversion ou promotion)
• Demandeurs d’emploi

• Bonne expression écrite
• Autonomie et rigueur
• Esprit d’équipe
• Discrétion

Plusieurs rythmes de formation aux choix permettant de concilier une immersion professionnelle en alternance ou en stage dans une entreprise en France comme à l’étranger et une formation complète.

Formation dispensée sur 1 an et 40 jours minimum en entreprise

2 possibilités:

• Alternance ( Sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
• Tremplin (Statut Étudiant)

• Examens écrits et oraux en cours de formation
• Chaque semestre : partiels avec bulletin de notes et appréciation de l’équipe pédagogique
• Soutenance finale devant un jury de professionnels.

Pour les personnes en activité professionnelle ou ayant eu une activité professionnelle significative, la certification peut être obtenue par la formation ou la

VAE

Le programme de la formation est découpé en blocs de compétences. Chaque bloc peut être réalisé et validé de façon autonome et indépendante.

L’obtention du diplôme est soumis à la validation de chaque bloc et à la réalisation d’un mémoire professionnel.

• Bloc 1 : « Management des ressources humaines en entreprise »
• Bloc 2 : « Maîtrise des fondamentaux du fonctionnement de l’entreprise »
• Bloc 3 : « Maîtrise des processus et outils de gestion du personnel »
• Bloc 4 : « Gestion du social et de la paie d’un salarié »

Cours en présentiel:

Apports théoriques et d’expériences pratiques à travers des projets professionnels de groupe

Composition de l’équipe pédagogique:

• Formateurs professionnels
• Professeurs diplômés