BAC +3 : Bachelor en 1 an

BACHELOR GESTION DU SOCIAL ET DE LA PAIE

Seconder un responsable d’établissement dans la gestion sociale de l’entreprise ou un responsable de service paie. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.

Vous souhaitez devenir

  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Responsable paie et ressources humaines
  • Collaborateur social
  • Chargé de missions RH
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Pourquoi choisir ECORIS pour son BACHELOR GESTION DU SOCIAL ET DE LA PAIE ?

74 % de réussite à l'examen
25 élèves maximum par classe
Suivi personnalisé
Diplôme d'état

Rentrée à partir de septembre

  • Annecy
  • Annemasse
  • Chambéry
  • Lyon

Possibilité d'intégrer votre école jusqu'au 31 Octobre

Conditions d'admission

1
Bac + 2 validé* (120 crédits ECTS) ou Bac suivi de 5 années d’expérience (Autre profil : contactez-nous)
2
Dossier de candidature complet
3
Entretien individuel avec un conseiller en formation
4
Test écrits

BACHELOR GESTION DU SOCIAL ET DE LA PAIE en bref

Pourquoi ?

Obtenir* :

  • Titre « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » (titre reconnu par l’Etat niveau 6 (Bac +3))
  • Diplôme Bachelor Gestion du Social et de la Paie

* Sous condition de validation (voir règlement d’examen)

Pour qui ?
  • Étudiants
  • Salariés d’entreprise (Reconversion ou promotion)
  • Demandeurs d’emploi
Quel profil ?
  • Bonne expression écrite
  • Autonomie et rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Discrétion
Quel rythme ?

Plusieurs rythmes de formation aux choix permettant de concilier une immersion professionnelle en alternance ou en stage dans une entreprise en France comme à l’étranger et une formation complète.

Formation dispensée sur 1 an et 40 jours minimum en entreprise

Financement ?

2 possibilités:

  • Alternance ( Sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
  • Tremplin (Statut Étudiant)
Validation de la formation ?
  • Examens écrits et oraux en cours de formation
  • Chaque semestre : partiels avec bulletin de notes et appréciation de l’équipe pédagogique
  • Soutenance final devant un jury de professionnels.

Possibilité de suivre cette formation dans le cadre d’une VAE

Modules ?

Gestion administrative, Info-Paie, Administration et Gestion du personnel, Social et Paie, Législation sociale, Recrutement, Simulation de recrutement, Outils collaboratifs et participatifs, Gestion de la relation de service, QSE, Réseaux sociaux, Droit, Anglais, etc..

Moyens pédagogiques ?

Cours en présentiel:

Apports théoriques et d’expériences pratiques à travers des projets professionnels de groupe

Composition de l’équipe pédagogique:

  • Formateurs professionnels
  • Professeurs diplômés
Programme détaillé