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Pourquoi choisir ECORIS pour son Comptable Assistant(e) ?

85 % de réussite à l'examen
15 élèves maximum par classe
Suivi personnalisé
Diplôme d'état

Rentrée à partir d'Avril/Octobre

  • Chambéry

Conditions d'admission

1
Bac validé ou Expériences Professionnelles
2
Dossier de candidature complet
3
Entretien individuel avec un conseiller en formation
4
Tests écrits

Comptable Assistant(e) en bref

Pourquoi ?

Obtenir* :

  • Titre professionnel « Comptable Assistant(e) » (titre reconnu par l’Etat niveau 4 (Bac )
  • Certificat de Compétences Professionnelles

* Sous condition de validation (voir règlement d’examen)

Code NSF : 314T – Code Formation : 46T31401  Code RNCP : 5881 – Code CPF : 244 215

Pour qui ?
  • Étudiants
  • Salariés d’entreprise (Reconversion ou promotion)
  • Demandeurs d’emploi
Quel profil ?
  • Rigueur dans l’organisation du travail
  • Facilité d’adaptation
  • Discrétion
  • Aptitude au travail en équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
Quel rythme ?

Plusieurs rythmes de formation aux choix permettant de concilier une immersion professionnelle en alternance ou en stage dans une entreprise en France comme à l’étranger et une formation complète.

Formation dispensée de 9 à 15 mois et 40 jours minimum en entreprise

  • En continu à temps plein (32 h/semaine) :
    • 2 rentrées par an : Avril et Octobre
    • 9 à 10 mois de formation
  • En alternance :
    • Rythme 2 jours au centre / 3 jours en entreprise
    • Rentrée en Septembre – 15 mois de formation
Financement ?

3 possibilités:

  • Alternance ( Sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
  • Tremplin (Statut Étudiant)
  • Financement Public (P.E, Transition Pro)
Validation de la formation ?
  • Examens écrits et oraux en fin de formation
  • Évaluations réalisées durant le parcours continu de formation
  • Dossier professionnel
  • Soutenance final devant un jury de professionnel
Modules ?

Comptabilité générale, gestion de la trésorerie, système fiscal français, les anomalies comptables, logiciel EBP
Compta, Social paie : le contrat de travail, la présentation et le calcul du bulletin de paie, les déclarations de charges sociales, Les amortissements, la régularisation des stocks, les provisions, la fiscalité des entreprises, comptabilité analytique, analyse financière…

Moyens pédagogiques ?

Cours en présentiel:

Apports théoriques et d’expériences pratiques

Composition de l’équipe pédagogique:

  • Formateurs professionnels
  • Professeurs diplômés