Comptable Assistant(e)
Amoureux du chiffre, le comptable-assistant passe ses journées à vérifier tous les mouvements courants des comptes de l’entreprise, à réaliser les paies et la déclaration de TVA ou encore à contrôler l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux de l’entreprise.
Vous souhaitez devenir
- Collaborateur de cabinet comptable
- Technicien comptable
- Assistant comptable
- Assistant de cabinet comptable
Pourquoi choisir ECORIS pour son Comptable Assistant(e) ?
Rentrée à partir d'Avril/Octobre
- Chambéry
Conditions d'admission
Comptable Assistant(e) en bref
Obtenir* :
- Titre professionnel « Comptable Assistant(e) » (titre reconnu par l’Etat niveau 4 (Bac )
- Certificat de Compétences Professionnelles
* Sous condition de validation (voir règlement d’examen)
Code NSF : 314T – Code Formation : 46T31401 Code RNCP : 5881 – Code CPF : 244 215
- Étudiants
- Salariés d’entreprise (Reconversion ou promotion)
- Demandeurs d’emploi
- Rigueur dans l’organisation du travail
- Facilité d’adaptation
- Discrétion
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
Plusieurs rythmes de formation aux choix permettant de concilier une immersion professionnelle en alternance ou en stage dans une entreprise en France comme à l’étranger et une formation complète.
Formation dispensée de 9 à 15 mois et 40 jours minimum en entreprise
- En continu à temps plein (32 h/semaine) :
- 2 rentrées par an : Avril et Octobre
- 9 à 10 mois de formation
- En alternance :
- Rythme 2 jours au centre / 3 jours en entreprise
- Rentrée en Septembre – 15 mois de formation
3 possibilités:
- Alternance ( Sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
- Tremplin (Statut Étudiant)
- Financement Public (P.E, Transition Pro)
- Examens écrits et oraux en fin de formation
- Évaluations réalisées durant le parcours continu de formation
- Dossier professionnel
- Soutenance final devant un jury de professionnel
Comptabilité générale, gestion de la trésorerie, système fiscal français, les anomalies comptables, logiciel EBP
Compta, Social paie : le contrat de travail, la présentation et le calcul du bulletin de paie, les déclarations de charges sociales, Les amortissements, la régularisation des stocks, les provisions, la fiscalité des entreprises, comptabilité analytique, analyse financière…
Cours en présentiel:
Apports théoriques et d’expériences pratiques
Composition de l’équipe pédagogique:
- Formateurs professionnels
- Professeurs diplômés
Année 2020/2021 :
- Taux de réussite 100%
- Nombre de candidats 3
- Taux de satisfaction 90%