Gestionnaire de Paie, Spécialisation Comptabilité
La formation "Gestionnaire de Paie" vous permet d'acquérir toutes les compétences clés pour mener à bien les missions en lien avec les affaires administratives relatives au personnel de l'entreprise afin d'éditer des feuilles de paie. Vous aurez également en charge l'établissement des déclarations sociales de l'entreprises Avec la spécialisation comptabilité, vous développerez votre capacité d'adaptation et votre savoir-faire pour assurez vos missions au sein du pôle social cabinet comptable.
Vous souhaitez devenir
- Responsable de pôle
- Technicien(ne) des services comptables
Pourquoi choisir ECORIS pour son Gestionnaire de Paie, Spécialisation Comptabilité ?
Rentrée à partir de septembre
- Chambéry
Conditions d'admission
Gestionnaire de Paie, Spécialisation Comptabilité en bref
Obtenir* :
- Titre professionnel « Gestionnaire de Paie» (titre reconnu par l’Etat niveau 5 (Bac +2))
- Certificat de Compétences Professionnelles
* Sous condition de validation (voir règlement d’examen)
Code NSF : 315T – Code Formation : 36T31501 Code RNCP : 4113 – Code CPF : 244 862
- Étudiants
- Salariés d’entreprise (Reconversion ou promotion)
- Demandeurs d’emploi
- Esprit méthodique et rigueur
- Discrétion et autonomie
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Aisance relationnelle
Plusieurs rythmes de formation aux choix permettant de concilier une immersion professionnelle en alternance ou en stage dans une entreprise en France comme à l’étranger et une formation complète.
Formation dispensée de 9 à 15 mois et 40 jours minimum en entreprise
- En continu à temps plein (32 h/semaine) :
- 2 rentrées par an : Juin et Octobre
- 9 à 10 mois de formation
- En alternance :
- Rythme 2 jours au centre / 3 jours en entreprise
- Rentrée en mai – 15 mois de formation
Possibilité de suivre la formation en distanciel
3 possibilités:
- Alternance ( Sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
- Tremplin (Statut Étudiant)
- Financement Public (P.E, Transition Pro)
- Examens écrits et oraux en fin de formation
- Évaluations réalisées durant le parcours continu de formation
- Dossier professionnel
- Soutenance final devant un jury de professionnel
Social paie, les bases du droit du travail et les éléments constructifs du contrat de travail, les formalités particulières d’embauche, la veille sociale et juridique, la politique de rémunération, la gestion du temps de travail, la gestion des congés, l’évolution des compétences, les institutions représentatives du personnel, la gestion des absences, les incidents particuliers, la formation professionnelle, le pilotage social et performances, Comptabilisation des écritures jusqu’au bilan, Travail sur EBP Compta, Fiscalité,…
Cours en présentiel:
Apports théoriques et d’expériences pratiques
Composition de l’équipe pédagogique:
- Formateurs professionnels
- Professeurs diplômés
Année 2020/2021 :
- taux de réussite 76%
- Nombre de candidats 21
- Taux de satisfaction 90%