Formations Professionnelles Diplômantes – Gestionnaire de Paie
TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTÈRE DU TRAVAIL – NIVEAU III (BAC+2)
Titre professionnel de GESTIONNAIRE DE PAIE niveau III (code NSF : 315T) se compose de deux activités types, chaque type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A cette activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles.
(Titre crée par arrêté de spécialité du 20 décembre 2005 (JO Modificatif du 11 juillet 2009) Emploi métier de rattachement suivant la nomenclature du ROME : 12141 (technicien(ne) des services administratifs) ou 12142 (technicien(ne) des services comptables)).
Le métier de Gestionnaire de paie :
• Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité,
l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin d’éditer des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l’entreprise.
• Le (la) gestionnaire de paie établit également l’ensemble des
déclarations sociales.
• Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au
sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels en interne et en externe (juristes, informaticiens, comptables, etc).
• Le (la) gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes :
entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social).
NIVEAU REQUIS :
Niveau IV ou expérience professionnelle
ADMISSION :
Entretien de motivation et tests d’admission
DURÉE DE FORMATION :
Formation de niveau III sous 2 formules :
1. En continue (temps plein 32h/semaine) :
2 rentrées par an : Juin et Octobre
9 à 10 mois de formation
2. En alternance :
Rythme 2 jours au centre / 3 jours en entreprise
Rentrée en mai – 15 mois de formation