MSC MANAGEMENT DES RELATIONS SOCIALES
Véritable stratège des ressources humaines, le manager en stratégie des relations sociales est capable de conseiller et d’accompagner juridiquement une entreprise face à ses enjeux sociaux collectifs.
Professionnel de terrain, il est en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs, les partenaires sociaux …)
Bon généraliste des RH, il DEFINIT et PILOTE les politiques relatives aux RH en lien avec la stratégie d’entreprise.
Il DEVELOPPE des capacités relationnelles, le sens de l’écoute et de la négociation.
Les titulaires de la certification peuvent occuper les postes de Responsable RH, Responsable relations sociales, consultant en dialogue social …
L’activité varie selon le secteur et la taille de la structure. il est apte à occuper des fonctions de cadre, à animer et coordonner l’activité d’une équipe tout en disposant d’une large autonomie d’action.
Rigueur
Responsabilités
Faculté d'analyse
Connaissances de l'environnement des entreprises
– Tout au long de son parcours pédagogique, l’étudiant devra élaborer un projet personnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels en 1ère année et d’une thèse professionnelle en 2ème année.
– Certification Linguaskill Business Anglais (niveau B2 exigé pour valider le MSC).
VALIDATION DE LA FORMATION SUIVIE À ECORIS ET DE L’EXPÉRIENCE ACQUISE :
– Obtention du titre « Manager des Ressources Humaines » : Titre reconnu par l’Etat niveau 7 (Bac+5)
– Le diplôme Msc Management des Relations sociales (sous conditions de validation du B2 au Linguaskill Business)
– La certification LinguaskillBusiness en anglais
– Obtention de 300 crédits ECTS
– Possibilité de valider le MBA UWS
VALIDATION POSSIBLE AUSSI DANS LE CADRE DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (V.A.E.)