Vous souhaitez former l’un de vos collaborateurs dans le domaine tertiaire ?
Tout en gardant une écoute, une disponibilité et une flexibilité, ECORIS a acquis depuis près de 40 ans un Savoir-Faire. Nous pouvons trouver la solution qui vous convient grâce :
- + de 200 formateurs/experts.
- une pédagogie adaptée (e-learning, cours en présentiel, cours individualisés, cours particuliers, formation inversée…).
- une formation ajustée à vos projets (formation courte, certifiante BULATS, PCIE, AMF, VOLTAIRE, diplômante de BAC à BAC+5, des blocs de compétences, des parcours métiers…) ou la validation des acquis et de l’expérience professionnelle (VAE).
En présentiel ou à distance, les thématiques du management et de la stratégie, de la gestion et de la finance, du RH et du social, du commerce et de la relation client, du marketing et de la communication, des formations transversales et métiers (Immobilier, banque assurance, tourisme, transport…) sont le cœur de notre métier.
Pour Vous ou pour l’un de Vos Collaborateurs, notre démarche qualité et notre proximité sont présents pour vous accompagner tout au long du chemin de vos ambitions.
Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu’au 31 décembre 2020 (réf : service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705).
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Reconnue par le Code du travail, la VAE permet de faire reconnaître son expérience professionnelle afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. Diplômes, titres et certificats sont ainsi accessibles grâce à l’expérience (et non uniquement par le biais de la formation initiale ou continue), selon d’autres modalités que l’examen.
La formation individualisée est basée sur des méthodes actives et participatives, reposant sur le principe du choix des objectifs et de l’organisation de la formation par le formé (contenu, rythme, planning…).
La formation individualisée n’est donc pas une formation individuelle : elle peut être organisée pour un groupe de participants qui n’auront simplement pas tous le même parcours de formation.
Dans ce système, la progression et le suivi de l’apprenant sont effectués de manière adaptée, individuelle et personnalisée.
LES FORMATIONS INDIVIDUALISEES
LES FORMATIONS INTER-INTRA ENTREPRISES
Réalisées à votre demande, ces actions sont adaptées aux spécificités de votre entreprise, en fonction de sa culture, du public à former et des objectifs que vous souhaitez atteindre.
Le stage est conçu pour votre entreprise et permet :
- d’acquérir des compétences et des savoir-faire communs
- de renforcer la cohésion des équipes
- de motiver les salariés autour d’un projet précis
