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Seconder un responsable d’entreprise dans les tâches administratives ou la gestion des ressources humaines. Acquérir des réflexes de cadre afin de pouvoir prendre des initiatives et évoluer vers des postes à responsabilités.
Annecy, Annemasse, Chambéry, Lyon
Après BAC : Bachelor en 3 ans
Seconder un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.
BAC +3 : Bachelor en 1 an
Seconder un responsable d’établissement dans la gestion sociale de l’entreprise ou un responsable de service paie. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.
Vous participez à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine, tout en pratiquant des techniques de communication et de traitement d’information.
BAC +2 : BTS
Vous assurez un rôle d’interface dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. Vous participez à la production, à l’organisation et à la diffusion de l’information, aux travaux d’analyse et peut être force proposition et de solution.
Annecy, Chambéry
Professionnel de terrain, vous serez en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs, les partenaires sociaux …) Vous définirez et piloterez les politiques relatives aux RH en lien avec la stratégie d’entreprise.
BAC +5 : MBA
La formation Assistant(e) Ressources Humaines vous permet d'acquérir les compétences afin de pouvoir aborder tous les aspects liés aux Ressources Humaines. Fort de votre expérience, vous pourrez évoluer vers des postes à responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation.
Chambéry
Formations Professionnelles Diplômantes
La formation "Gestionnaire de Paie" vous permet d'acquérir toutes les compétences clés pour mener à bien les missions en lien avec les affaires administratives relatives au personnel de l'entreprise afin d'éditer des feuilles de paie. Vous aurez également en charge l'établissement des déclarations sociales de l'entreprises Avec la spécialisation comptabilité, vous développerez votre capacité d'adaptation et votre savoir-faire pour assurez vos missions au sein du pôle social cabinet comptable.
La mission du secrétaire-assistant(e) est d'intervenir en appui administratif et logistique auprès d'un(e) responsable hiérarchique ou d'une équipe
La mission du secrétaire-assistant(e) est d'intervenir en appui administratif et logistique auprès d'un(e) responsable hiérarchique ou d'une équipe dans le secteur médical.
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